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[공고] 직원채용공고(정규직, 계약직)
작성자 강서아이윌센터 작성일 2017-09-26 조회수 3759
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1. 채용분야

채용 분야

채용인원

직무내용

연번

채용등급

1

정규직

00

- 인터넷‧스마트폰 예방 및 상담사업 담당업무

- 강서인터넷중독예방상담센터 운영 전반의 업무 등

2

계약직

1

- 인터넷‧스마트폰 예방 및 상담사업 관련 업무

- 기타 관련 업무 및 행정업무

2. 응시자격

직급

응시자격

공통사항

- 남자는 병역필 또는 면제자

- 지방공무원법 제 31조 각호의 결격사유에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의하여

응시자격이 정지되지 아니한 자

- 아동청소년 성보호에 관한 법률 제57, 아동복지법 제29조의 결격사유에 해당되지

않는 자

- 청소년육성업무 관련기관 경력자, 상담 및 청소년지도 관련 자격증 소지자 우대

- 인터넷‧스마트폰 중독 관련 교육 수료자 우대

- 청소년(상담)기관, 중독관련기관, 사회복지기관 등 유관기관 근무 경력자 우대

정규직

계약직

-상담복지분야 학사 졸업(예정) 이상이며 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

-상담복지분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로 청소년육성업무 관련 실무경력 1년 이상인 사람

 

※ 상담복지분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업), 청소년(지도)학 및 상담복지와 관련하여 지방 자치단체장이 인정하는 학문분야

※ 관련자격증 : 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 정신보건전문요원1,2, 임상심리사, 상담심리사, 간호사, 중독전문가, 놀이치료전공 관련 자격증 등

※ 청소년육성업무 종사경력(청소년활동진흥법 시행규칙 제7)

. 시설에서 청소년지도업무에 종사한 경력

. 청소년단체에서 청소년지도‧연구업무에 종사한 경력

. 국가 또는 지방자치단체의 청소년육성관련부서에서 근무한 경력

. 「초‧중등교육법」 제2조에 따른 각급 학교에서 청소년단체활동 지도교사로 종사한 경력


3. 전형방법 및 일정

1차 전형 : 서류심사

2차 전형 : 면접심사

1차 서류전형 합격자 발표 : 개별통보 및 센터 홈페이지 게시

2차 면접전형 : 2017.10.17.() 예정 (장소 및 일시 : 대상자 개별통보)

○ 최종합격자 발표 : 면접 전형 후 개별통보

 

4. 응시지원 및 접수처

○ 접수기간: 2017.09.26.()~2017.10.12.() / 17일간

○ 접수방법

ㅇ 이메일 접수

- 문서제목은 [모집분야_이름]으로 명시 ex) 정규직_홍길동 / 계약직_000

- 이메일주소 gsiwill@naver.com

ㅇ 우편접수(2017.10.12.() 18:00까지 도착분에 한함/등기)

- 주소 : 서울특별시 강서구 우장산로 117 강서인터넷중독예방상담센터

- 봉투에 직원채용 지원서류 재중으로 기재 / 인사담당자 앞

 

5. 제출서류

○ 공통제출서류

ㅇ 응시지원서(첨부파일 다운로드) 1

ㅇ 자기소개서(첨부파일 다운로드) 1

ㅇ 개인정보제공동의서(첨부파일 다운로드) 1

ㅇ 최종학교 졸업증명서 사본 1

○ 최종합격자 제출서류

ㅇ 최종학교 졸업증명서 1

ㅇ 자격증 사본 1

ㅇ 경력증명서 각 1

ㅇ 주민등록등본 1부 등

ㅇ 취업보호지원대상자 증명서 등 해당증명서 1 (해당자)

ㅇ 채용 전 성범죄, 아동학대 전력 조회 결과 등

 

※ 제출된 구비서류는 일체 반환하지 않음.

 

 

6. 근무조건

○ 근 무 지 : 강서인터넷중독예방상담센터(서울 강서구 화곡동 우장산로 117)

○ 근무시간 : 센터 복무규정에 의함 (현행 주 40시간 탄력근무제로 업무 특성 상 휴일근무 있음)

○ 보 수 : 서울시 예산편성기준에 의한 센터 보수규정 적용

○ 후생복지 : 국민연금, 건강보험, 산재 및 고용보험 등 4개 보험 가입

○ 수습기간 : 채용일로부터 3개월

○ 임용예정 : - 정규직 : 채용즉시

- 계약직 : 계약기간 : 채용즉시 ~2017.12.31. (추후 업무평가에 따라 연장 가능)

 

 

7. 유의사항

○ 공고문에 첨부된 공통 붙임 서식을 다운로드하여 작성, 제출

○ 제출된 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용 취소

2017recruit.hwp

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